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    長江集團“六項舉措”迅速貫徹落實商投集團組織宣傳統戰工作會精神
    時間:2020-07-06 來源:黨群人力資源部

      商投集團2020年慶“七一”暨組織宣傳統戰工作會召開后,長江集團黨委高度重視,迅速學習傳達,結合長江集團實際,抓好貫徹落實。

      一是迅速傳達學習。第一時間將會議精神,特別是代平董事長、任玲副書記的講話精神通過OA系統、微信群、QQ群等,層層傳達至基層黨支部、各子公司、黨員職工,并認真組織學習討論?;I備召開長江集團2020年度黨建(組宣統戰)工作會,及時總結上半年工作,認真部署下一步主要工作。

      二是開展五個一活動。組織開展一次“奮進新時代、建功新長江”主題演講比賽,開展以“黨建工作責任制落實”“黨務工作質量提升”為主題的黨務培訓。黨員領導干部深入聯系支部講一次主題黨課。黨支部開展一次重溫黨史、國史的紅色教育活動。全體黨員重溫一次入黨誓詞。

      三是抓實基層黨建重點工作。按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》的要求,以強基固本為目標,結合供應鏈服務平臺打造,優化基層黨組織設置,確保黨的組織和工作全覆蓋。選齊配強基層黨組織書記、支部委員,增強基層組織戰斗力。配齊專兼職黨務工作人員,開展黨務工作培訓和現場觀摩活動。落實黨群人力資源部全員抓黨建,一人負責一個支部,強化工作指導。

      四是壓實黨建工作責任。完善集團領導班子黨建工作分工及職責,進一步壓實、壓牢黨建責任。梳理形成黨支部“十三項重點工作清單”,建立“三冊一檔一簿一賬”,照單抓落實。安排部署2020年上半年支部書記抓黨建專項述職,擔實主體責任,明確下半年黨建工作重點,不斷提升工作質量,為企業改革發展建強戰斗堡壘。

      五是強化黨建基礎保障。出臺《黨員教育培訓計劃》《中心組學習計劃》《強基固本實施方案》,修訂《黨建工作考核制度》,督促責任落實。落實黨組織工作經費不低于企業全年職工工資總額的1%納入企業預算,強化經費保障。以規范化建設為突破口,按照“有標識、有黨旗、有保障、有制度”的要求,建成黨員活動室2個。

      六是推進黨建經營融合發展。修訂《黨委會議事規則》,把黨的領導進一步融入公司治理的各環節。成立供應鏈服務平臺中心,推進長江集團供應鏈貿易由大宗物資貿易商向大宗物資貿易供應鏈平臺服務運營商的轉型升級。由公司主要負責同志牽頭成立歷史遺留問題領導小組,全面梳理處置歷史遺留問題。制定“兩金”管理辦法和制度,加大“兩金”源頭管理和日常管控。推進總部改革,進一步優化部門職能職責,合并撤銷職能部門3個,精簡人員10名,打造更加精簡高效的集團總部。


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